按照学校《关于开展燕山大学业务机构干部选聘工作的通知》的通知要求，为了更好的组织开展教学（实验）科研、专业及课程建设、教师队伍建设、科研平台建设、硬件设施管理及日常行政管理等工作，选聘干部的公开性和透明性，经学院研究，制定本方案。

一、 学院业务机构及干部职数设置情况

二、业务机构干部聘任资格

1.正职原则上应具备相应岗位高级专业技术职务，副职原则上应具备相应岗位中级及以上专业技术职务。原则上承担省部级科研平台建设工作的教学系正职应具备教授（研究员）专业技术职务且具有较高的科研水平，副职应具备副教授（副研究员）及以上专业技术职务。

2.业务能力突出，经验丰富，身体健康。

3.本次聘任学院业务机构干部，年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日及以后出生）。

4.特别优秀的中青年干部，政治思想素质较高，业绩特别突出的，可以破格聘任。

三、业务机构干部选拔聘任程序

1.根据学院业务机构设置情况，组织全院教职工推荐申报，申请人填写《环境与化学工程学院业务机构干部岗位申请表》。

2.学院党委对申报人进行资格审查，并研究推荐拟聘人选。

3.在学院内对推荐拟聘人选进行公示。

4.公示期满且无异议后，将推荐拟聘人选上报学校相关部门。

四、其它

1.业务机构干部年度考核，考核结果可作为制定奖励性绩效工资发放标准之一。

2.业务机构干部在岗位分级聘任、上岗考核等工作中优先鼓励和引导。

3.其他选拔任用条件等未尽事宜按照《燕山大学业务机构设置及干部聘任实施细则（试行）》（2023年10月修订版）执行。

4.申报截止时间：2023年10月27日上午11:30，

联系人：屈年瑞。

燕山大学环境与化学工程学院

2023年10月25日