各位老师：

根据学校统一部署，学校将对2012年教职工上岗情况进行核查，并于核查工作完成后发放20%津贴和超工作量补贴。现将有关事项和要求通知如下：

一、2012年专业技术人员上岗核查

2012年教职工上岗核查仍按《燕山大学岗位聘任和岗位津贴实施办法》（燕大校字【2004】302号，见附件6）文件执行。2012年的岗位津贴结算需考核2010～2012年的教学科研成果，成果截止日期为2012年12月31日，其中论文和著作必须是署名燕山大学环境与化学工程学院且已经正式出版发行。各单位的上岗条件应不低于学校规定的条件，达不到上岗条件的至少扣减年岗位津贴总额的10%。对于2012年度考核为“C等”和“D等”人员，应按照考核文件规定的扣发比例给予扣发减发。2012年期间缺勤人员，需严格按照学校岗位津贴有关规定进行扣发减发。

二、管理人员津贴标准的核定

科员以2010、2011和2012年三年的考核结果确定2012年的津贴标准。

三、2012年八、九级教授遴选

各学院学术委员会要严格按照《燕山大学岗位聘任和岗位津贴实施办法》文件规定的条件审核申报晋级八、九级教授人员的教学科研条件，合格后推荐到学校，最后由学校审核确定。教学科研成果以2010年～2012年为准，审核通过者2012年可以享受八、九级教授岗位津贴，随2012年的20%津贴一并补发。

五、时间安排

请各位老师于2012年12月24日前将上岗考核表及相关材料交至学院办公室。

六、注意事项

1、申报晋级九级教授人员请直接填写《九级教授上岗考核表》(附件1)，其他人员请认真填写《2012年环化学院教职工上岗考核表》（附件2）；

2、所列论文必须提供论文的首页复印件（申请晋级者必须提供论文或检索证明原件）；检索论文须有检索证明或图书馆收录通报内容（电子版即可），著作及表彰均需注明时间和级别等信息，科研小票须有负责人和持票人签字；

3、若不符合晋级条件请在“申请晋级级别及所满足条款”栏填“无”；

4、考核表中“本人签名”栏处需本人手写签字确认。

附件1：2012年环化学院教职工上岗情况考核表.xls

附件2：2012年教职工上岗情况考核表（九级教授).xls

附件3：2008版核心（2010.1-2011.12出版刊物）.xls

附件4：2011年版核心（2012.1及以后出版刊物）.xls

附件5：燕山大学中文学术期刊目录(2010.1及以后出版一级刊物查询).pdf

附件6：燕山大学岗位聘任和岗位津贴实施办法燕大校字【2004】302号.doc

附件7：环境与化学工程学院岗位聘任和岗位津贴实施办法(081117).doc

附件8：件环境与化学工程学院岗位聘任和岗位津贴实施办法晋级条件修订意见.doc